제이앤엠뉴스 | 군포시청소년재단은 지난 6월 20일, 제1기 주니어보드(Y:ON) 위원들과 함께 대표이사와의 '소통 도시락' 간담회를 진행하고, 조직 혁신과제 발굴을 위한 디자인씽킹 교육을 운영했다.

 

이번 행사는 청년 직원들이 조직 경영에 참여하고, 실질적인 변화를 제안할 수 있도록 지원하는 자리로 마련됐다. 오전에는 대표이사 및 사무처장과의 간담회가 진행되어, 위원들이 희망하는 재단 발전 방향과 일하는 문화에 대한 의견을 자유롭게 나눴다. 이 자리에서 대표이사는 “주니어보드는 단순한 의견 제안 조직이 아니라, 함께 문제를 해결해 나가는 동반자”임을 강조하며, 위원들의 활동을 적극 지지하겠다는 뜻을 밝혔다.

 

오후에는 ‘디자인씽킹을 통한 혁신과제 도출’ 교육이 3시간 동안 진행됐다. 위원들은 사용자 관점에서 문제를 정의하고 아이디어를 발산한 후, 재단 운영에 적용 가능한 혁신 과제를 도출해냈다. 일부 아이디어는 향후 경영계획 및 청소년사업에 실제 반영될 수 있도록 관련 부서와 협의가 예정되어 있다.

 

또한 위원장 선출도 함께 이루어졌다. 위원장으로 선출된 장하진 위원(군포시청소년상담복지센터 대리)은 “아이디어를 제시하는 데 그치지 않고, 실제 실행까지 이어질 수 있도록 함께 고민하고 실천하는 주체가 되겠다. 위원들과의 협력을 통해 가시적인 성과를 만들고 싶다”고 포부를 밝혔다.

[뉴스출처 : 경기도 군포시청소년재단]