‘직원 아이디어 정책화’…동해시, 창의 정책 4건 실제 추진

정책 아이디어 페스타 통해 시민 의견 반영
정책 발굴 참여 대상을 산하기관으로 확대
채택된 아이디어에 인센티브 제공 계획

 

제이앤엠뉴스 | 동해시가 공직자들이 제안한 창의적 아이디어 4건을 실제 정책으로 도입하기로 했다.

 

동해시는 최근 개최된 '2026년 상반기 정책 아이디어 페스타'를 통해 시민 생활과 밀접한 정책 제안을 선별했다. 이번에 선정된 정책들은 공직자들의 창의성과 시민 의견을 결합해 실생활에 적용 가능한 방안으로 발전됐다.

 

올해부터 동해시는 정책 아이디어 공모 대상을 기존 시청 직원에서 산하기관 직원까지 확대했다. 또한, 연 1회였던 운영 횟수를 상·하반기 2회로 늘려 더 많은 창의적 제안이 나오도록 했다. 아이디어 선정 과정에는 1차 서면심사, 시민 온라인 투표, 전 직원 투표가 포함됐으며, 최종 심사는 부시장과 국·과장급 평가위원들이 참여해 시정 적용 가능성을 중심으로 논의했다.

 

최종 채택된 정책은 시청로터리 교통환경 개선사업, 예비 창업자를 위한 팝업스토어 'MUKO-TRY', 라벤더를 활용한 지역 특화 콘텐츠 '라벤더 꿀빠네', 소상공인 대상 홍보·마케팅 AI 원데이 실전교육 등 4건이다. 시청로터리 교통환경 개선사업은 도로 유도선 정비를 통해 차량 흐름을 쉽게 안내하는 방안이며, 'MUKO-TRY'는 예비 창업자가 실제 매장 운영을 경험할 수 있는 공간이다. '라벤더 꿀빠네'는 지역 관광자원과 특산물을 결합한 체험형 콘텐츠로, '소상공인 홍보·마케팅 AI 교육'은 디지털 마케팅 역량 강화를 목표로 한다.

 

동해시는 제안자에게 포상금, 국내외 연수 우선 선발, 포상휴가, 성과평가 가산점 등 다양한 인센티브를 제공하고, 정책 추진 부서에도 별도 혜택을 지원한다.

 

김정윤 부시장은 "정책 아이디어 페스타는 공직자들의 작은 상상이 시민의 일상을 바꾸는 정책으로 이어지는 창의 플랫폼"이라고 밝혔다.


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