제이앤엠뉴스 | 경기도가 주4.5일제 시범사업의 정책 효과를 분석하는 토론회를 국회 의원회관에서 개최한다.

경기도와 국회의원 30여 명이 공동 주최하는 이번 토론회는 10일 오전 9시 30분 제3세미나실에서 열린다. 이 자리에는 김동연 경기도지사, 김춘호 경기경영자총협회 회장, 김연풍 한국노총 경기지역본부 의장, 한상진 민주노총 경기본부 정책기획국장 등 100여 명이 참석한다.

경기도가 2025년부터 2027년까지 도내 민간기업과 공공기관을 대상으로 한시적으로 시행 중인 주4.5일제 시범사업은 임금 감소 없이 노동시간을 줄이는 것이 특징이다. 2025년 12월 31일 기준으로 107개사(기업 106개, 공공기관 1개)가 참여하고 있다.

지난해 경기도는 참여기업을 대상으로 설문조사와 심층인터뷰를 실시해 주요 지표를 전년과 비교했다. 그 결과, 기업의 근로자 1인당 노동생산성은 2.1% 증가했고, 채용경쟁률은 10.3대 1에서 17.7대 1로 상승했다. 이직률은 22.8%에서 17.4%로 5.4%p 감소했으며, 외부 고객 만족도는 82.1점으로 2.4점 높아졌다.

노동자 측면에서는 평일 여가시간이 충분하다는 응답이 8.3점 상승한 55.0점을 기록했고, 스트레스 인식은 6.9점 줄어든 58.5점으로 나타났다. 삶의 만족도는 2.2점 오른 60.8점이었다. 통근 시간이 줄었다는 응답은 31.7%였으며, 소득과 소비 만족도도 전반적으로 개선된 것으로 조사됐다.

토론회에서는 윤덕룡 경기도일자리재단 대표와 김종진 일하는시민연구소 소장이 사업 성과와 정책적 시사점을 발표한다. 이어 시범기업인 님부스유한회사와 라스코리아 대표가 운영 사례를 공유한다. 고용노동부, 경기경영자총협회, 한국노총 경기지부, 민주노총 경기본부 등 노사정 관계자들이 제도 개선과 확산 방안을 논의하고, 현장 의견을 듣는 질의응답도 진행된다.

경기도는 이번 시범사업이 국민주권정부 국정과제로 선정됐으며, 고용노동부의 ‘워라밸+4.5 프로젝트’ 추진에도 영향을 미쳤다고 밝혔다. 또한 임금 삭감 없는 노동시간 단축 모델을 중소기업 현장에 적용해 짧은 기간에도 기업 생산성 유지와 노동자 삶의 질 개선을 확인했다고 설명했다.

경기도 관계자는 “경기도는 ‘국정 제1동반자’로서 주4.5일제의 지속가능한 확산을 위해 올해부터 대기업과 중소기업이 함께하는 상생협력 모델을 추진할 계획이다”라고 말했다.