제이앤엠뉴스 | 경기도가 임금 삭감 없이 노동시간을 줄이는 주4.5일제 시범사업의 효과를 확인했다고 밝혔다. 김동연 경기도지사는 국회에서 열린 정책 토론회에서 이 제도의 전국적 확산과 대기업·중소기업 상생협력 모델 도입 의지를 강조했다.

이번 토론회는 김동연 지사의 두 번째 민생경제 현장투어 일정 중 하나로 마련됐다. 경기도는 2025년부터 전국 최초로 주4.5일제를 도입해 107개 기업과 공공기관이 참여하고 있다. 시범사업은 노동자의 임금을 줄이지 않으면서 주당 노동시간을 단축하는 방식으로 운영되고 있다.

윤덕룡 경기도일자리재단 대표이사와 김종진 일하는 시민연구소 소장은 시범사업 효과 분석 결과를 발표했다. 노동시간은 주당 4.7시간 줄었고, 연간 약 240시간 단축 가능성이 확인됐다. 근로자 1인당 노동생산성은 2.1% 증가했으며, 채용경쟁률은 10.3대 1에서 17.7대 1로 상승했다. 이직률은 22.8%에서 17.4%로 5.4%p 감소했다. 노동자의 스트레스 인식 점수는 6.9점 하락해 삶의 질 개선 효과도 나타났다.

경기도는 올해부터 대기업과 중소기업이 함께 참여하는 상생협력 모델을 추진한다. 대기업이 상생협력기금에 출연하고, 경기도가 재원을 추가해 중소기업의 노동시간 단축을 지원하는 방식이다. 기존에는 노동자 1인당 월 최대 27만 원의 임금 보전 장려금이 지원됐다. 구체적인 추진 방향은 논의 중이다.

정흥준 서울과학기술대학교 교수가 좌장을 맡은 종합 토론에는 고용노동부, 한국노총, 민주노총, 경기경영자총협회 등 노사정 관계자가 참여해 제도 개선과 확산 방안을 논의했다. 일부 노동자는 노동시간 단축 이후 업무량 증가와 직무 몰입도 하락을 경험한 것으로 나타나, 업무 프로세스 재설계와 동기부여 방안의 필요성도 제기됐다.

김동연 경기도지사는 "주4.5일제는 단순한 근무시간 단축이 아니라 일과 삶의 균형을 새롭게 설계하는 사회적 실험"이라고 말했다. 이어 "경기도가 현장 경험과 데이터를 가장 먼저 축적한 만큼 정부, 국회와 협력해 변화를 주도하겠다"고 밝혔다.