제이앤엠뉴스 | 서울시는 14일 '서울 200인의 아빠단' 발대식을 개최하며 아버지들의 육아 참여 확대와 맞돌봄 문화 정착을 위한 활동을 본격적으로 시작했다.

서울시에 따르면, 남성 육아휴직급여 수급자 수가 지난해 15,022명에서 2025년 22,693명으로 약 51% 증가하는 등 아빠들의 육아 참여가 꾸준히 늘고 있다. 이에 따라 시는 맞돌봄이 일상화된 도시를 만들기 위해 지원을 강화하고 있다.

올해 '서울 아빠단'은 기존 100명에서 200명으로 규모를 두 배로 늘려 운영된다. 2월 모집에는 1,412명이 지원해 7대 1의 경쟁률을 기록했다. 선발된 아빠단에는 네 자녀를 둔 다둥이 아빠, 50대에 늦둥이를 키우는 아빠, 선천적 폐질환을 극복한 자녀를 둔 아빠 등 다양한 사연을 가진 이들이 포함됐다.

남산에서 열린 발대식은 아빠와 아이가 함께하는 레크리에이션과 걷기 행사로 구성됐다. 앞으로 약 10개월간 아빠단은 온·오프라인에서 자녀와의 친밀감 형성, 육아 역량 강화를 위한 다양한 프로그램에 참여한다. 올해는 현장 참여 행사와 자녀 연령별 소모임 운영에 중점을 두고, 비슷한 고민을 가진 아빠들이 경험을 나누는 커뮤니티 활동도 추진된다.

아빠단은 '서울 유아차 런' 등 시 주최 행사에 대표로 참석해 아빠 육아 참여의 일상화를 알리고, 자녀 연령대별 소모임을 통해 맞춤형 육아 고민 해결과 공동육아 활성화를 도모한다.

서울시는 아빠단 외에도 1인 자영업자와 프리랜서 아빠를 위한 지원책을 마련했다. 지난해 3월 전국 최초로 도입한 '배우자 출산휴가급여'는 올해 최대 15일, 120만 원까지 확대됐다. 임산부 배우자를 둔 1인 자영업자·프리랜서는 자녀 출생 후 120일 이내 사용한 출산휴가 일수에 대해 일 8만 원씩 지원받을 수 있다. 신청은 탄생육아 몽땅정보통에서 가능하다.

또한, 서울시 가족센터에서는 임신기·영유아기 자녀를 둔 아빠를 대상으로 자녀와의 친밀감 형성 등 육아 교육을 제공한다. 서울시 육아종합지원센터는 7세 이하 자녀를 둔 아빠를 위해 셀프점검, 영상관찰, 대면상담 등 맞춤형 양육코칭을 지원하고 있다.

오세훈 서울시장은 "서울시 남성 육아휴직자가 일년 새 50% 넘게 늘며 역대 최대치를 기록했다. 이런 변화의 중심에는 아빠들의 실천이 있었다"고 밝혔다. 이어 "서울시는 맞돌봄 문화가 일상 속에 자연스럽게 자리 잡을 수 있도록 아빠들의 양육 참여를 지원하는 다양한 정책들을 지속 강화해 나가겠다"고 말했다.