제이앤엠뉴스 | 보령시가 지난 8일 김동일 시장과 MZ세대 공무원 등 20여 명이 함께하는 '청렴 리버스 멘토링'을 진행했다.
이번 멘토링은 기존의 상하관계가 아닌, 젊은 직원이 선배 공무원에게 신선한 시각과 조직 내 현안을 공유하는 방식으로 마련됐다. 보령시가 2025년부터 도입한 이 시책은 이번이 네 번째 시행이다. 특히 읍면동에서 근무하는 7~9급 주무관 17명이 멘토로 참여해 시장과 직접 소통하는 기회를 가졌다.
행사는 자유로운 분위기에서 이루어졌으며, '부패사례에 대한 세대 간 토의' 시간에는 현장에서 경험한 갑질과 부패 사례를 공유하고, 이를 방지하기 위한 실질적 방안에 대해 토론이 이어졌다. 이어진 '청렴 공감 토크'에서는 MZ세대 직원들이 시장의 입장에서 바라본 조직문화의 개선점을 솔직하게 제시하고, 신규 직원이 장기 근속할 수 있는 공직사회 조성을 위한 아이디어를 내놓았다.
김동일 시장은 "청렴은 나와 조직 내에서부터 시작되는 만큼 MZ세대 직원들의 목소리를 들으며, 인식하지 못했던 불합리한 관행은 개선하고 젊은 가치관을 수용해 공감과 소통을 바탕으로 한 청렴한 조직문화를 조성하겠다"고 밝혔다.
